【节假日疫情防控,节日期间安全防范工作】

节假日期间,机关工作人员都在值班、加班、疫情防控……

值班节假日期间，机关单位普遍安排值班，通常要求24小时在岗，以应对突发事件。值班人员需接听电话、接收文件，遇紧急情况及时向领导汇报。值班工作守时性要求高，但任务量相对固定，且通常为无偿服务。加班加班与值班性质不同，任务强度大且持续时间长。

国家法定节假日行政机关一般都要安排值班，以保障机关的安全和处理在节假日中的突发事件，所以都要安排值班。我们国家的法定节假日一般是春节、清明节、五一劳动节、中秋节和国庆节。有时候中秋节和国庆节在时间上会凑到一起，假日也就一起放了。

轮休补偿机制：对法定节假日值班人员，允许在节后安排补休或发放加班补贴，平衡工作与生活需求。

政策执行的最后环节：基层是政策落地的“最后一公里 ”，节假日值班可避免因人员缺位导致政策执行中断。例如，疫情防控期间，社区值班人员需持续跟进人员排查、物资调配等工作。

办公室工作人员在国家法定节假日值班，可按本办法标准发放值班补助。办公室工作人员原则上不在法定标准工作时间以外安排加班，确需加班的，须经办公室负责领导批准，方可安排加班。加班后原则上安排补休，对于加班后无法安排补休的，经办公室负责领导批准，可按本办法标准发放加班补助。

【节假日疫情防控,节日期间安全防范工作】

二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条　国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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【节假日疫情防控,节日期间安全防范工作】

教育部要求各地教育部门和学校从严从紧做好节假日疫情防控，并重点保障留校师生服务，具体措施如下：落实家校协同防疫，阻断传播风险细化健康监测：要求对师生及其共同居住人员开展健康监测，建立动态健康台账，重点排查涉疫地区旅居史、接触史，降低家庭和社会向校园输入疫情的风险。

对留校师生，需加强校园内疫情防控措施，如限制聚集性活动、定期消毒等。对外出师生，需明确出行范围、报备流程及返校要求（如健康监测、隔离观察等），例如要求跨省出行师生返校后提供48小时内核酸证明。强化假期应急值守：高校需安排专人负责假期疫情防控工作，确保突发情况能及时响应。

月份以来，吉林、山东、上海等地的疫情对教育系统提出了严峻挑战，促使教育部加强假期疫情防控部署。离校与返校要求：如果学生必须离校到外地，需做好行程轨迹记录，并进行健康监测。返校前，学生必须完成相关检测，确保安全后方可进入校园。这一措施旨在防止疫情输入校园，保障师生健康。

教职员工中秋国庆放假时间并做好宣传，针对留校、外出师生明确疫情防控具体要求和进出校门管理要求。

【节假日疫情防控,节日期间安全防范工作】